Xuất khẩu lao động Nhật Bản và 100 Đơn hàng mới nhất 2024

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một trong những sự lựa chọn tốt nhất dành cho người lao động, đi XKLĐ Nhật Bản giải quyết được vấn đề việc làm, nạn thất nghiệp tràn lan hiện nay. Không chỉ mang lại thu nhập cao, người lao động còn có cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc máy móc công nghệ hiện đại bậc nhất.

Nhiều năm trở lại đây, xu hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng tăng mạnh và thu hút số lượng lớn người lao động đăng ký tham gia. Thị trường Nhật Bản có nền kinh tế phát triển giúp người lao động có được mức thu nhập cao, môi trường sống lành mạnh và văn minh. Nhưng không phải người Việt nào cũng có thể đi XKLD Nhật Bản. Muốn đạt được thành công đòi hỏi họ phải chăm chỉ, nghiêm túc trong công việc, người lao động nên tìm hiểu kỹ càng trước khi quyết định làm việc tại xứ sở hoa anh đào. Để nắm rõ thị trường lao động Nhật Bản hiện nay, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản qua bài viết dưới đây nhé!

1. Khái niệm xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản (viết tắt là XKLD Nhật Bản) được hiểu là hoạt động hợp pháp đưa người Việt Nam sang làm việc tại đất nước Nhật Bản. Đây là cách thức an toàn và được cam kết hợp tác thực hiện giữa chính phủ Nhật Bản và Việt Nam, do Bộ Lao Động Thương Binh & Xã hội quản lý. Các đơn vị có chức năng đưa công dân VN sang nước ngoài phải được sự cho phép của bộ LĐTB & XH.

                                                                               lao động làm việc tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại lợi ích rất lớn cho người lao động, đặc biệt là đối tượng lao động phổ thông. Một trong những thị trường lớn giải quyết vấn đề việc làm hiện nay. Mỗi năm có hàng chục nghìn người xuất cảnh sang Nhật thành công.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ gia tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống mà chúng ta còn được trải nghiệm, học hỏi nhiều thứ làm bàn đạp cho một hành trình tốt hơn về sau. Tiền Nhật đổi sang tiền Việt có giá trị so với những loại tiền của nước khác cho nên XKLD Nhật Bản vẫn đang là thị trường tiềm năng.

2. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024

Xuất khẩu lao động nói chung và XKLĐ Nhật Bản nói riêng luôn là vấn đề nóng được nhiều người quan tâm, trong bối cảnh nền kinh tế bị ảnh hưởng sau đại dịch Covid. Thị trường việc làm chưa bao giờ nóng như vậy, nhu cầu tìm việc tăng cao và việc đi XKLĐ lúc này sự lựa chọn tối ưu.

2.1 Tình hình XKLĐ Nhật Bản nửa đầu năm 2023

Theo số liệu thống kê của Cục Quản lý lao động khu vực nước ngoài, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2023, số lượng người lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài lên đến 72.294 người. Trong đó có đến 34.508 người Việt đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, con số này cao hơn cùng kỳ năm ngoái.

Giai đoạn nửa đầu năm luôn được xem là thời điểm lý tưởng dành cho người dân có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây cũng là khoảng thời gian thực hiện 65% chỉ tiêu kế hoạch đưa người Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm. Vào năm 2023, một năm đầy biến động nền kinh tế và khó khăn của công tác xuất khẩu lao động Nhật Bản.

2.2 Dự báo tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản giai đoạn sắp tới

Theo nhiều chuyên gia trong ngành dự đoán, sau đại dịch covid-19, nhu cầu tuyển dụng lao động Việt tại các cơ quan, xí nghiệp của Nhật Bản sẽ được tăng cường hơn. Chính vì vậy mà rất có thể các điều kiện XKLD Nhật Bản và thủ tục xuất cảnh sẽ được nới lỏng dần. Nhờ thế mà thời gian xuất cảnh cũng nhanh hơn, người lao động có cơ hội được làm việc sớm hơn. Đây có thể coi là cơ hội vàng giúp người Việt có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản nhanh chóng và tối ưu nguồn chi phí.

Đặc biệt, Visa xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ năng đặc định hiện đang được mở rộng khắp cả nước. Có lẽ đây cũng chính là tin vui về sự khởi sắc của thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Lao động của Công ty đăng ký đi XKLD Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ được kéo dài thời gian:

Tín hiệu tích cực dành cho những ai có mong muốn đi xkld Nhật Bản sinh sống và làm việc lâu dài có lẽ chính là chương trình thực tập sinh có thể sẽ được kéo dài. Những năm qua, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đang có giới hạn hợp đồng lao động là 3 năm. Nhưng hiện nay, thực tập sinh sau khi kết thúc hợp đồng vẫn có thể quay trở lại Nhật để làm việc nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện đối phương yêu cầu.

Ngoài ra, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản visa kỹ năng đặc định mới, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỹ năng đặc định cũng sẽ được gia hạn lâu dài.

Xem thêm: Nhật Bản nằm ở khu vực nào Châu Á

3. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện nay có rất nhiều bạn trẻ có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng chưa nắm rõ những điều kiện được đi xuất khẩu lao động là gì. Bởi lẽ với mỗi đơn hàng khác nhau sẽ có những yêu cầu tuyển dụng khác nhau. Do đó, bạn cần xác định rõ mong muốn của bản thân đi xkld nhật bản làm công việc gì để chuẩn bị thật tốt.

Một số điều cơ bản bạn cần nắm rõ nếu muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản dưới đây:

• Giới tính: Nam/Nữ
• Ngoại hình: Nam từ 1m60 trở lên, Nữ từ 1m50 trở lên.
• Với điều kiện chưa từng xin Visa đi Nhật.
• Không có tiền sử lao động bất hợp pháp

3.1 Độ tuổi đi XKLD Nhật Bản

Độ tuổi đủ điều kiện để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là từ 18 đến 38 tuổi.

Với mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, ngành nghề sẽ có yêu cầu về độ tuổi khác nhau:

• Đối với thực tập sinh kỹ năng yêu cầu độ tuổi từ 18 tuổi trở lên.
• Đối với việc làm kỹ sư Nhật Bản yêu cầu độ tuổi từ 22 tuổi trở lên.

3.2 Yêu cầu về sức khỏe khi đi XKLD Nhật Bản

• Không bị dị tật
• Không bị mù màu (hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản không nhận người bị mù màu)
• Điều kiện mắt đạt từ 7/10 trở lên.
• Không mắc các bệnh HIV, viêm gan B…

Người lao động muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phải có kết quả khám sức khỏe tốt khi đi khám tại bệnh viện. Bệnh viện đó phải đạt chuẩn tiêu chuẩn khám cho người lao động đi nước ngoài.

3.3 Yêu cầu về kinh nghiệm

• Bằng cấp 2 trở lên. Tuy nhiên, người đi xuất khẩu lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
• Người lao động đi xkld Nhật Bản phải học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
• Hầu hết các đơn hàng không yêu cầu về tay nghề. Một số ít đơn hàng yêu cầu có tay nghề như đơn hàng may mặc, sửa chữa máy móc hoặc hàn xì,..
• Một điều kiện tiên quyết là phải đạt chuẩn sức khỏe tốt.

4. Ưu nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mỗi thị trường lao động đều có ưu nhược điểm khác nhau, người lao động cần phải tìm hiểu kỹ thông tin để biết thuận lợi và khó khăn của từng thị trường để đưa ra quyết định đúng đắn. Dưới đây là ưu điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

4.1 Ưu điểm của XKLĐ Nhật Bản

- Mức lương cao

Đánh giá về mức lương trung bình của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường cao hơn so với các nước khác. Cụ thể mức lương dành cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường dao động từ 150.000 yên - 180.000 yên/ tháng đối với lao động phổ thông. Còn với đơn hàng kỹ sư mức lương sẽ dao động từ 250.000 yên - 300.000 yên/ tháng.

- Phúc lợi cho người lao động đi XKLD Nhật Bản khá tốt

Chế độ phúc lợi cho các bạn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản cũng rất tốt. Bao gồm bảo hiểm, lương thưởng, nghỉ phép được quy định rõ ràng trong hợp đồng ký kết. Người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được đảm bảo các quyền lợi về nơi ăn, chỗ ở, được đóng bảo hiểm trong suốt thời gian hợp đồng.

đi XKLD Nhật Bản 3 năm

Ngoài ra, người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được thưởng năng suất lao động, thưởng ngày lễ theo quy định của luật lao động tại Nhật. Thời gian cơ bản làm việc là 8 giờ mỗi ngày. Thời gian làm thêm ngoài giờ sẽ được tính là lương tăng ca nhân với hệ số.

- Môi trường làm việc lành mạnh

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản , các công ty Nhật muốn tiếp nhận lao động Việt hay các nước khác sang làm việc, cần đáp ứng được các tiêu chuẩn về môi trường làm việc như:

• Quy mô công ty đủ lớn để xét duyệt mức lương của người lao động
• Công ty làm ăn ổn định
• Tình hình tài chính đảm bảo ổn định trong 2 năm gần đây.
• Số lượng người lao động bỏ trốn không được vượt quá mức cho phép.
• Kí túc xá cho người lao động phải đạt chuẩn. (nếu có)

Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động sẽ được nhận những lợi ích dưới đây:

• Người lao động được học cách làm việc theo hệ thống, bài bản
• Người lao động được làm việc trong môi trường thân thiện, hòa đồng và đảm bảo an toàn.
• Người lao động được tiếp xúc với hệ thống máy móc tân tiến, hiện đại, hỗ trợ quá trình làm việc
• Được học tiếng Nhật với người bản địa để có thể gia tăng khả năng giao tiếp.

- Cơ hội tốt để nâng cao trình độ khi về nước

Hầu hết những người lao động sau khi đi kết thúc hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản trở về nước sẽ có cơ hội tìm kiếm việc làm rộng mở hơn rất nhiều. Với kinh nghiệm cùng vốn ngôn ngữ, người lao động có thể ứng tuyển tại các vị trí quản lý, phiên dịch viên hoặc trưởng bộ phận một cách dễ dàng.

4.2 Nhược điểm của XKLĐ Nhật Bản

- Rào cản về ngôn ngữ

Đối với người Việt, một trong những khó khăn khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là rào cản về ngôn ngữ. Dù trước đó đã trải qua các lớp học dạy tiếng để đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản. Tuy nhiên, với một ngôn ngữ mới việc làm quen và sử dụng giao tiếp thông thạo thật không hề dễ dàng.

Do đó, người lao động dễ bị thiếu tự tin, thiếu mạnh dạn để giao tiếp với người bản xứ. Để khắc phục tình trạng này, người lao động nên trau dồi thường xuyên vốn ngôn ngữ để có thể tự tin giao tiếp hơn.

- Chi phí sinh hoạt cao

Mức thu nhập mà các doanh nghiệp Nhật Bản chi trả cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là tương đối cao, xong điều đó cũng tỉ lệ thuận với việc đất nước này có chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ. Do đó chi phí mà người lao động bỏ ra để trang trải sinh hoạt phí là một con số không hề nhỏ.

Với những người lao động phổ thông hoặc thực tập sinh mới qua Nhật cần phải biết cách cân bằng sinh hoạt phí để kiểm soát chi tiêu tiết kiệm. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sau vài năm sẽ có nguồn vốn lớn nếu bạn chăm chỉ và tiết kiệm.

- Bị “sốc” văn hóa

Sốc văn hóa là cụm từ không còn xa lạ với những người sinh sống và làm việc ở nước ngoài. Mới đầu, ngôn ngữ chưa thành thạo, nhiều nét văn hóa khác biệt so với ngôn ngữ mẹ đẻ càng khiến người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cảm thấy khó khăn.

Nhật Bản là một quốc gia nguyên tắc, người Nhật sống và làm việc rất quy củ và chuyên nghiệp. Họ đi làm đúng giờ, và làm việc với năng suất tối đa...

Về văn hóa xã hội tại Nhật Bản cũng được thắt chặt. Không có tình trạng chen lấn xô đẩy nhau khi xếp hàng, và gặp người khác phải cúi đầu chào hỏi một cách lịch sự...

Ngoài ra, đi XKLD Nhật Bản cũng bị bỡ ngỡ bởi nơi đây có rất nhiều những lễ nghi, phong tục và cách sinh hoạt khác biệt. Và cũng chính những sự khác biệt ấy khiến nhiều người khi mới bước chân sang Nhật cảm thấy lạ lẫm.

5. Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bước 1: Sơ tuyển đầu

Để có thể tham gia, người lao động phải đảm bảo đạt đầy đủ các tiêu chuẩn về độ tuổi, chiều cao cân nặng và cả trình độ học vấn. Đây được coi là quá trình sơ tuyển để lựa chọn được ứng cử viên có đủ điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ, đi khám sức khỏe

Những người lao động đủ điều kiện cơ bản của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ được thông qua vòng sơ loại để tiến hành đăng ký, đi khám sức khỏe.

Bước 3: Đăng ký đơn tuyển

Sau đó, người lao động sẽ được tư vấn để lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản sao cho phù hợp. Rồi tiến hành đăng ký để phỏng vấn. Các ứng viên sẽ được đào tạo vài buổi trước khi vào phỏng vấn.

Bước 4: Phỏng vấn

Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Trong trường hợp không cho phép có thể phỏng vấn gián tiếp thông qua Skype.

Tùy vào từng đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản và yêu cầu từ nhà tuyển dụng mà người lao động có thể thi tuyển các bài thi khác nhau để thể hiện tay nghề. Một số bài thi thường thấy đó là thi kỹ năng, thi thể lực...

Bước 5: Được đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển, đào tạo nghề phù hợp với từng đối tượng lao động và yêu cầu đơn tuyển.

Người lao động sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật hoặc có thể kết hợp học thêm nghề đối với tùy đơn hàng nhằm đáp ứng đầy đủ yêu cầu từ nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi đã trúng tuyển

Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thiện các hồ sơ cần thiết, hoàn thiện chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bước 7: Xin tư cách lưu trú

Bước tiếp công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ hoàn thiện hồ sơ và nộp lên cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú.

Bước 8: Xin Visa sau khi có tư cách lưu trú

Người lao động được cấp giấy tư cách lưu trú sẽ được công ty tiến hành xin Visa để lao động tại Nhật thông qua Đại sứ quán Nhật Bản.

Bước 9: Xuất cảnh

Sau khi có Visa, người lao động có thể được xuất cảnh bay trong thời gian sớm nhất. Sẽ được công ty XKLD Nhật Bản hướng dẫn đưa ra sân bay làm thủ tục xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

học tiếng đi XKLD Nhật Bản

6. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu tiền?

Hầu hết những người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều sinh sống ở những vùng nông thôn Việt Nam, với mong muốn kiếm được công việc có thu nhập tốt. Do đó, trước khi quyết định sang Nhật làm việc, người lao động cần tìm hiểu thật kỹ các nguồn phí yêu cầu khi đi Nhật Bản. Thực hư chi phí đi XKLD Nhật Bản hết bao nhiêu tiền

Dưới đây là tất cả các khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật mà người lao động phải biết và chi trả:

6.1 Chi phí khám sức khỏe khi đi XKLĐ Nhật

Để đủ điều kiện đi xkld Nhật Bản, người lao động phải đi khám sức khỏe và đảm bảo sức khỏe đạt chuẩn. Mức chi phí khám sức khỏe sẽ dao động từ 700.000 đồng đến 2.000.000 đồng, tùy thuộc vào từng bệnh viện. Người lao động nên tới công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín sau đó sẽ được hướng dẫn đi khám sức khoẻ, như thế sẽ chuẩn hơn tránh tình trạng tự đi khám tại những bv không đạt tiêu chuẩn khám cho người đi lao động nước ngoài.

6.2 Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển

Về phí đào tạo tiếng Nhật khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để đi xkld nhật bản, người lao động cần phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản để giao tiếp trong công việc, trong sinh hoạt đời sống thường nhật tại đây. Với mỗi đơn hàng và hình thức lao động khác nhau như kỹ sư, thực tập sinh, người lao động phổ thông...mà các yêu cầu về trình độ tiếng Nhật cũng khác nhau.

Sau khi trúng tuyển, người lao động tiếp tục đào tạo tiếng Nhật tăng cường. Để nâng cao kiến thức và chuẩn bị nhanh các kỹ năng cần thiết trước khi sang Nhật làm việc.

+ Phí đào tạo nghề (nếu có): Một số đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu tay nghề

6.3 Chi phí hồ sơ, dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật

Theo quy định của Bộ Lao động thương binh và Xã hội, cùng với Bộ Tài Chính thì chi phí đi xkld nhật bản sẽ do người lao động chi trả cho công ty, doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Tiền vé máy bay, các loại phí dịch vụ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

+ Tiền ăn, ở trong thời gian học tiếng

Chi phí ăn ở trong thời gian học tiếng và đào tạo học nghề để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ do người lao động trực tiếp chi trả. Nếu bạn đã biết tiếng rồi thì không cần học.

+ Những phụ phí phát sinh

Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và học một số kỹ năng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được công ty cung cấp sách vở, đồng phục...

Liên hệ Công ty XKLD Nhật Bản uy tín 0976327555 để được tư vấn cụ thể

7. Mức lương của người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản của người lao động khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Bên cạnh chi phí thì thu nhập của lao động tại Nhật Bản cũng là vấn đề được quan tâm nhiều.

Một tin vui dành cho người lao động Việt đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là chính phủ Nhật chính thức tăng lương cho người lao động tại các tỉnh thành Nhật Bản bao gồm cả lương cơ bản và lương làm thêm.

Lương cơ bản của những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản là mức lương được công khai trên hợp đồng, chưa bao gồm tiền tăng ca, chưa trừ chi phí đóng bảo hiểm, chi phí sinh hoạt ăn ở, điện nước...

Lương cơ bản của một người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản sẽ dao động trong khoảng 150.000 yên đến 180.000 yên tùy thuộc vào từng đơn hàng, từng công việc sẽ có tiền lương và đãi ngộ khác nhau. Nếu bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy lựa chọn đơn hàng phù hợp với điều kiện, mong muốn của bản thân.

8. 100 đơn hàng XKLĐ Nhật Bản mới nhất

100 đơn hàng đa dạng ngành nghề đang cần số lượng lớn lao động sang làm việc tại xứ sở hoa anh đào, Công ty chúng tôi liên tục phỏng vấn thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đăng ký ngay để ứng tuyển vị trí công việc tốt. Dưới đây là các ngành nghề phổ biến tuyển dụng lao động đi Nhật.

Cơ khí (hàn xì, tiện, phay, bào, dập, sơn, đúc,..)

Xây dựng (lái máy công trình, cấp liệu bê tông bằng áp lực, giàn giáo, cốp pha, trang trí nội thất...)

Khoan giếng

Sửa chữa, sơn ô tô

Sửa chữa điều hòa

Lau dọn tòa nhà

Giặt là

Lắp ráp điện tử

In ấn

Thao tác vận hành máy móc

Đóng gói công nghiệp

Đúc đồ nhựa

Sản xuất thùng carton

Chế biến thực phẩm

Chế biến đóng gói cơm hộp

Nông nghiệp ( trồng, thu hoạch rau củ quả, chăn nuôi...)

Chế biến thủy sản

Trang trí món ăn

May mặc,…

Liên hệ tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí: 0976 327 555