Cần chuẩn bị những gì khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là xu hướng lao động rất được ưa chuộng ở thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, không riêng gì việc đi lao động ở Nhật mà bất kỳ một chuyến đi xa nào cũng cần có sự chuẩn bị để mọi thứ được diễn ra suôn sẻ. Hiểu được tâm lý này, bài viết ngày hôm nay sẽ chia sẻ cho độc giả những hành trang cần chuẩn bị để đi xuất khẩu lao động sang Nhật mà người lao động nào cũng cần phải biết.

1. Một số những khó khăn khi đi lao động Nhật Bản

Dù Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động sở hữu nhiều đặc điểm lý tưởng nhưng vẫn có những khó khăn nhất định mà đa phần người lao động sẽ phải đối mặt. Có thể kể đến những thử thách sau đây:

Rào cản ngôn ngữ trong sinh hoạt

Dẫu biết khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều có yêu cầu một mức hiểu biết về ngoại ngữ (tiếng Nhật) cụ thể, thường đây chỉ là mức hiểu biết cơ bản giúp người lao động giao tiếp trong môi trường làm việc. Ngoài ra, khi sinh hoạt ngoài thực tế hoặc gặp các tình huống khó xử, người lao động cũng khó lòng giao tiếp được nhuần nhuyễn với người Nhật nếu không học chuyên sâu.

Văn hoá làm việc nghiêm túc

Sự khó khăn ở đây không phải là sự kì thị hay công việc khó mà là sự nghiêm túc trong công việc, làm việc có quy củ. Dù với đặc điểm này sẽ rèn luyện cho người đi xuất khẩu Nhật Bản một kỹ năng làm việc bài bản, chuyên môn nhưng đôi khi sẽ khiến người lao động hơi bỡ ngỡ và khó thích nghi thời gian đầu.

Chi phí sinh hoạt đắt đỏ hơn so với trong nước

Khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật, người lao động sẽ hơi bất ngờ với mức sinh hoạt tại đây có vẻ cao hơn hẳn so với Việt Nam. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cao cũng có nghĩa là mức lương trung bình ở Nhật cũng cao hơn. Vì vậy, người lao động đi XKLĐ Nhật Bản sẽ không phải lo lắng bởi tính toán trên nguồn thu nhập thì mức phí sinh hoạt vẫn không quá đắt.

2. Chuẩn bị gì để đi XKLD Nhật Bản?

Với những khó khăn bước đầu như thế, người lao động sẽ cần phải chuẩn bị một vài thứ để việc đi chuyến đi sang nước Nhật được diễn ra thuận lợi hơn. Cụ thể là những hành trang như sau:

Tìm hiểu về văn hóa Nhật Bản

Hành trang đầu tiên để đi XKLĐ Nhật Bản không gì khác ngoài sự hiểu biết về nền văn hoá của xứ hoa đào. Dù văn hoá Nhật Bản có nhiều nét tương đồng với Việt Nam do cùng là nước châu Á nhưng như đã đề cập phía trên, giữa các quốc gia khác nhau vẫn có sự khác biệt về lối sinh hoạt và làm việc. Vì vậy, tìm hiểu trước về phong cách sống và làm việc của người Nhật sẽ giúp người lao động thích nghi tốt hơn. 

Tiền mặt đổi sẵn

Thời gian đầu khi đi XKLĐ Nhật Bản, người lao động vẫn chưa quen với đường xá nên sẽ rất có để tìm được các nơi uy tín đổi tiền. Do vậy, để đảm bảo luôn có tiền mặt trong người cho những lúc cần thiết, người lao động nên chủ động đổi sẵn 1 số tiền cho ít nhất 1 tháng sinh hoạt tại Việt Nam. Những nơi có thể đổi tiền trong nước là các ngân hàng và những tiệm vàng. 

Chuẩn bị bao nhiêu tiền Nhật để mang sang?

Khi đi Nhật sinh sống và làm việc chắc chắn người lao động cần phải mang theo tiền mặt bởi trong thời gian đầu mới sang còn nhiều bỡ ngỡ, nhất là những ai chưa thành thạo tiếng Nhật sẽ khó trao đổi giao dịch.

Chúng ta chỉ nên mang theo tiền Nhật vì bên đó chủ yếu mua bán bằng đồng yên Nhật, không mang theo tiền Việt làm gì nhé mọi người, mang tiền Việt sang đó lại mất công đi đổi ra đồng yên. Mang theo đồng đô la Mỹ sang cũng được

Trong tháng đầu, thực tập sinh sẽ được hỗ trợ 60.000 - 70.000 yên, quy trình tiền Nhật đổi sang tiền Việt. Từ những tháng sau người lao động sẽ được hưởng đủ lương 1 tháng theo đúng thông tin đơn hàng. Công ty có ký túc xá khang trang cho người lao động ở.

Quần áo cho mùa lạnh

Khác với khí hậu nóng ẩm quanh năm tại Việt Nam, khí hậu Nhật Bản có mùa lạnh tương đối rét. Do đó, người lao động khi đi XKLĐ Nhật Bản nên chuẩn bị sẵn những bộ đồ đông ấm áp. Bởi nếu nhiệt độ giảm thấp, các cửa hàng tại Nhật có thể sẽ đóng cửa. Khi ấy, rất khó cho người đi xuất khẩu lao động Nhật tìm kiếm được nơi sắm các bộ quần áo ấm để tránh bị lạnh.

Đồ ăn Việt Nam

Dù nền ẩm thực Nhật Bản được đánh giá là tương đối phù hợp với khẩu vị người Việt, song để đảm bảo đủ sức khoẻ kể cả khi chưa quen với đồ ăn nơi đây, người lao động nên mang một số món ăn Việt sang đó. Lưu ý, vơi những ai đi XKLĐ Nhật Bản sẽ chỉ có thể mang các món đồ đóng gói, đóng hộp khô như mì gói, phở gói, hủ tiếu gói,...

Những món đồ cá nhân đặc biệt

Dành cho những người lao động mắc một số bệnh lý cần sử dụng thuốc hoặc các vật dụng chuyên biệt thì lời khuyên là nên đem theo khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Nguyên nhân là bởi ở Nhật vẫn không đảm bảo có kinh doanh các mặt hàng hoặc loại thuốc mà người lao động cần sử dụng. Tuy vậy, người lao động nên tìm hiểu trước các loại thuốc cấm tại Nhật để tránh vi phạm.

Giấy tờ cá nhân

Một số người lao động cho rằng khi đi XKLĐ Nhật Bản hiện nay không nhất thiết phải đem giấy tờ cá nhân do chúng chỉ có giá trị tại Việt Nam. Thực chất, người lao động dù ở bất cứ đâu cũng phải bảo quản kỹ càng và giữ bên mình các loại giấy tờ tuỳ thân. Bởi chúng là điều kiện tiên quyết để giải quyết các thủ tục khi làm việc hoặc thậm chí là thứ để chứng minh với đại sứ quán, nhờ sự trợ giúp khi cần thiết.

xem thêm: Nhật Bản nằm ở khu vực nào của Châu Á

3. Không được mang những đồ gì sang Nhật

Khi lên máy bay có những thứ chúng ta không thể mang theo đặc biệt là đồ vật có tính gây hại.

Một số loại đồ uống có cồn, chất lỏng có mùi..

Vật dụng sắc nhọn dễ gây thương tích như dao, kéo,..

 Dụng cụ lao động có thể ảnh hưởng tới an toàn trên máy bay như: búa, cờ lê, mũi cưa,…

 Những đồ vật có cứng dài có khả năng gây thương tích như gậy đánh golf, dùi cui, gậy gộc bằng gỗ hoặc kim loại...

 Những chất có thể gây cháy nổ như mìn, đạn, xăng dầu,…

Tham khảo: Chương trình kỹ sư Nhật Bản

4. Luật xuất nhập cảnh vào Nhật Bản

Các thủ tục giấy tờ hồ sơ đi xuất khẩu lao động sang Nhật đều được công ty XKLĐ hướng dẫn từng bước, các bạn có thể tìm hiểu thêm về một số luật xuất nhập cảnh Nhật Bản để tránh trường hợp gặp rắc rối bất ngờ .

4.1 Tư cách lưu trú tại Nhật

Tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng, người lao động sẽ được cấp tư cách lưu trú, khi sang Nhật người lao động sẽ hoạt động làm việc dưới tư cách này.

Với những ai bỏ trốn khỏi nơi làm việc để sang hoạt động làm việc ở 1 nơi khác không theo hợp đồng, như vậy đã vi phạm quy định về tư cách lưu trú thì sẽ bị trục xuất khỏi Nhật Bản.

4.2 Thời gian lưu trú tại Nhật

Thông thường thời gian hợp đồng lao động là 3 năm, đây là thời gian cho phép bạn sinh sống và làm việc hợp pháp tại xứ sở hoa anh đào.

Khi hết hợp đồng lao động bạn sẽ trở về nước hoặc có thể người lao động sẽ được nghiệp đoàn gia hạn thêm thời gian lưu trú, tùy thuộc vào năng lực của thực tập sinh.

4.3 Quay lại Nhật Bản

Theo quy định, người lao động làm việc hợp pháp có tư cách lưu trú tại Nhật Bản có thể ra khỏi đất nước Nhật Bản bất cứ lúc nào, và tư cách lưu trú cũng bị mất hiệu lực. Ai muốn quay lại Nhật thì phải đi theo diện phù hợp, bởi lúc quay lại thủ tục sang Nhật phức tạp hơn lần đầu.

Phía trên là những hành trang mà người lao động nên chuẩn bị kỹ lưỡng khi đi xuất khẩu Nhật Bản. Người lao động nên chọn đi sang Nhật theo các đơn hàng thông qua các trung tâm XKLĐ uy tín để được tận tình hướng dẫn và theo sát trong suốt quá trình chuẩn bị cho chuyến đi.

• Dân số Nhật Bản theo thống kê mới nhất
• 50 đơn hàng XKLĐ Đài Loan 2023
• Diện tích Nhật Bản bao nhiêu