Tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật với mức thu nhập khủng

Tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật cũng là một hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng với cấp độ cao hơn. Điều này cũng có nghĩa là các yêu cầu xét duyệt và tiêu chuẩn đầu vào đối với các đơn hàng này cao hơn. Bài viết ngày hôm nay sẽ cùng các bạn tìm hiểu về quy trình tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật cũng như các điều kiện xét duyệt thường thấy từ phía các nhà tuyển dụng.

1. Tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật

Nghe có vẻ khá lạ lẫm nhưng thực chất các đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật cũng tương tự với những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản nhóm ngành tuyển lao động thông thường. Tuy nhiên, cấp độ của người lao động trong đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật sẽ cao cấp hơn so với các đơn hàng thường thấy, nếu người lao động có thêm bằng cấp (văn hoá hoặc ngoại ngữ) đều có cơ hội được thoả thuận mức lương cao hơn.

Người lao động trúng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật thường sẽ làm việc ở các vị trí như kiểm soát các thông số điện, xây dựng hệ thống điều khiển, vận hành hệ thống, tư vấn thiết kế,..những công việc liên quan tới ngành điện tử viễn thông.

Toàn bộ những vị trí này đều cần người lao động có chuyên môn cao và kinh nghiệm tốt thiểu trong ngành nghề. Có thể thấy rằng các đợt trúng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật sở hữu một loạt các điều kiện khắt khe hơn so với đơn hàng thông thường.

Tuy vậy, chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản 3 năm dành cho ai tham gia các đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật thường khá thấp bởi chương trình này sẽ ưu tiên những lao động trình độ cao so với mặt bằng chung. Đồng thời, mức thu nhập cơ bản của các lao động trúng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật khá cao. So với mức lương của đơn hàng điện tử dành cho thực tập sinh thì diện kỹ sư sở hữu mức lương cao hơn nhiều.

Bên cạnh đó, điện tử là lĩnh vực rất được chú trọng phát triển tại Nhật Bản nên người lao động trúng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật sẽ được làm việc với những hệ thống máy móc hàng đầu thế giới. Ngoài ra, cơ hội có được công việc tốt sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật và về nước cũng rất cao. Do vậy, các đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật mới được người lao động dành nhiều sự quan tâm.

Mức lương của đơn hàng kỹ sư điện tử viễn thông tại Nhật Bản rất cao, thường dao động từ 220.000 yên đến 300.000 yên. Nếu bạn có tay nghề, kinh nghiệm chuyên môn cao và trình độ tiếng Nhật tốt thì việc hưởng mức lương khủng là điều dễ hiểu. Công ty có đơn hàng tuyển nam và tuyển kỹ sư nữ đi Nhật

Liên hệ tư vấn đi Nhật: 0976 327 555

2. Điều kiện ứng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật

Các đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật thường đặt ra yêu cầu về các yếu tố như những đơn hàng thông thường và kèm theo đó là những đòi hỏi đặc thù để đảm bảo người lao động có trình độ làm việc đúng cấp kỹ sư. Điển hình có thể nhắc đến các khía cạnh sau đây:

2.1 Điều kiện sức khỏe

Trước khi bước vào vòng phỏng vấn thì các bạn cần phải vượt qua vòng kiểm tra sức khỏe. Đi lao động nước ngoài hồ sơ sức khỏe cực kỳ khắt khe đặc biệt là thị trường Nhật Bản. Kỹ sư điện tử viễn thông hay đơn hàng kỹ sư cơ khí đi Nhật đều phải đạt kết quả về sức khỏe mới có thể tiếp tục làm hồ sơ giấy tờ.

2.2 Yêu cầu về bằng cấp

Để ứng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật, trước hết người lao động phải có bằng cấp về việc tốt nghiệp chuyên ngành điện hay điện tử ở trường cao đẳng hoặc đại học. Người lao động cũng phải sở hữu các bằng cấp hoặc chứng chỉ ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Nhật.

Nếu người lao động có các bằng cấp càng giá trị, càng chứng minh được khả năng của bản thân thì cơ hội thoả thuận nâng mức lương với phía chủ thuê của người lao động càng cao.

2.3 Kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề

Có rất ít các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thông thường đòi hỏi vấn đề này. Tuy nhiên, đối với các đợt tuyển kỹ sư điện viễn thông đi Nhật nhất thiết phải đặt nhiều sự quan tâm vào kinh nghiệm làm việc. Kỹ sư CNTT làm việc tại Nhật Bản cũng thường yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn.

Nhiều đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật yêu cầu người lao động phải có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện tử từ 1 đến 2 năm và sẽ được ưu tiên hơn cả nếu người lao động đã có kinh nghiệm ở cấp kỹ sư.

2.4 Đòi hỏi về mặt kỹ năng

Đây là một trong những khía cạnh phức tạp và khắt khe nhất đối với những lao động ứng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật. Không giống các đơn hàng khác có thể quen việc sau một thời gian làm, người lao động tham gia ứng tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật phải có kỹ năng cơ bản cứng cáp ngay từ đầu.

Phổ biến nhất là kỹ năng sử dụng Microsoft Office và phần mềm thiết kế mạch điện tử như Orcad hay Altium. Đồng thời là việc thành thao các phần mềm điện tử như ORCAD, MATLAB, C/C++,... các phần mềm lập trình Vi điều khiển và rành mạch cả về khía cạnh công suất trong điện tử.

Phía trên là những thông tin cơ bản xoay quanh việc tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật. Nhìn chung, với mức lương hấp dẫn và cơ hội rộng mở thì chắc chắn các đợt tuyển kỹ sư điện tử viễn thông đi Nhật vẫn sẽ thu hút được nhiều người lao động dù rất khắt khe về mặt điều kiện đầu vào.

Người lao động có hứng thú với chương trình xuất khẩu lao động diện kỹ sư Nhật Bản có thể tìm đến công ty chúng tôi để được tư vấn hướng dẫn cặn kẽ mọi khía cạnh và hỗ trợ tận tâm xuyên suốt quá trình hoàn thành thủ tục ứng tuyển diện kỹ sư.

Có thể bạn quan tâm:

Đơn hàng kỹ sư khách sạn Nhật Bản

Xuất khẩu lao động New Zealand

Xuất Khẩu Lao Động Hungary